教育制度・福利厚生

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実務を通じて成長できる
OJT中心の教育体制

当法人では、OJTを中心とした実践的な教育体制を整えています。
入社後1ヶ月目から担当業務をもち、実際の仕事を通じて知識やスキルを身につけていきます。
税理士試験へ挑戦する方については、それぞれのライフスタイルや目標に合わせて、自分のペースで取り組むことが可能です。
実務と試験勉強を無理なく両立できるよう、事務所をあげてサポートしています。

分業制にしないからこそ
身につく総合力

当法人では業務を細かく分業せず、入力業務からお客様対応まで、一連の業務を経験していただきます。税務の流れ全体を理解することで、表面的な作業ではなく、実務に根ざした判断力や提案力を養うことができます。

また、様々な業種・規模のお客様を担当するため、幅広い経験を積める点も特長です。一通りの業務を身につけた後は、業務状況に応じてリモートワークも可能となり、柔軟な働き方を実現できます。

経験を活かし、
次の成長ステージへ

入社から4～5年が経つ頃には、後輩スタッフのサポートや育成にも関わっていただきます。これまでの実務経験を共有することで、組織全体の成長に貢献すると同時に、自身の理解や専門性もさらに深まるでしょう。プレイヤーとしてだけでなく、周囲を支える存在へとステップアップできるよう体制を構築しているため、長期的なキャリア形成を見据えて成長を続けられる環境です。